La Sezione Lavoro della Cassazione, con la sentenza n. 6079 del 4 marzo 2021 ricorda che: “Il mobbing rientra fra le situazioni potenzialmente dannose e non normativamente tipizzate e che, secondo quanto affermato dalla Corte costituzionale e recepito dalla giurisprudenza […]
I Giudici di Piazza Cavour tornano ad occuparsi, con l’ordinanza 15159 del 4 giugno 2019, del fenomeno del mobbing e dello straining sul posto di lavoro affermando che: “è configurabile mobbing lavorativo ove ricorra l’elemento obiettivo, integrato da una pluralità di comportamenti […]