Con la sentenza n. 8299 del 2019, la Cassazione Sezione Lavoro ha recentemente rammentato e ribadito che nel nostro ordinamento non sussiste un obbligo di parità di trattamento retributivo tra dipendenti del medesimo datore di lavoro. Il datore di lavoro, […]
In sede di stipula della clausola di stabilità, è necessario prevedere un corrispettivo economico a favore del lavoratore in virtù della limitazione della facoltà di recedere dal rapporto di lavoro, affinchè non venga inciso il minimo costituzionale dovutogli quale corrispettivo […]