Con sentenza emessa all’esito di giudizio di opposizione, il Tribunale di Roma, accertata l’illegittimità del licenziamento comminato per violazione del principio di proporzionalità e gradualità della sanzione rispetto alla gravità dell’infrazione commessa e passando alla selezione del tipo di tutela […]
proporzionalità
Sul licenziamento per giusta causa del lavoratore condannato per possesso di sostanze stupefacenti.
La fattispecie contestata dalla società datrice di lavoro e per la quale è stata irrogata la sanzione disciplinare espulsiva è quella di cui all’art. 54, comma 4, lett. h) del CCNL Poste Italiane, che punisce con il licenziamento senza preavviso […]