La Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza 16869/2020, è tornata sulla questione della ripartizione dell’onere probatorio tra datore e lavoratore, in caso di infortunio sul lavoro. In particolare, i Giudici affermano che la responsabilità del datore di lavoro, conseguente […]
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 1889 del 2020, ha rammentato che “in caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, incombono sul datore di lavoro gli oneri di allegazione e di prova dell’esistenza del giustificato motivo oggettivo, che […]
La Corte, con la sentenza n. 1109 del 2020 ha statuito che per poter configurare il c.d. mobbing orizzontale, “al comportamento doloso del collega di lavoro doveva accompagnarsi quello colposo del datore di lavoro, che in violazione dell’art. 2087 c.c. non poneva […]