La cessazione dell’attività aziendale “rende impossibile il substrato della prestazione lavorativa legittimando – secondo la disciplina degli artt. 1463 e 1256 c.c., da coordinare con quella specifica dei licenziamenti individuali (in particolare con la L. n. 604 del 1966) – il recesso […]
Al licenziamento dichiarato illegittimo ai sensi dell’art. 4 del D.lgs. 23/2015 consegue un risarcimento determinato in maniera automatica (1 mensilità per ogni anno di servizio, da minimo 2 a massimo 12 mensilità). Invece, a seguito della decisione della Corte Costituzionale, […]
Lo ha deciso la Cassazione con la sentenza n. 16176 del 17.06.19 rammentando che la lavoratrice madre, che si dimette durante l’anno di adozione del figlio, ha diritto di vedersi corrisposta l’indennità sostitutiva del preavviso, a prescindere dalla motivazione delle […]