Il Tribunale di Grosseto ha accolto, con l’ordinanza del 23 aprile 2020 n. 502 il ricorso ex art. 700 c.p.c. proposto da un lavoratore nei confronti del datore di lavoro, il quale – illegittimamente – aveva rifiutato di adibire lo stesso al […]
decreto marzo
La tutela dei Riders ai tempi del Covid-19: il Tribunale di Bologna torna sul tema.
Dopo il Tribunale di Firenze è quello Bologna ad occuparsi della tutela della salute di coloro che prestano, in modo continuativo, attività di fattorino per la consegna di cibo a domicilio (c.d. riders) in favore della piattaforma Deliveroo Italy S.r.l., in […]
Lavorare da casa ai tempi del coronavirus.
Lo smart working è stata la soluzione adottata dal nostro Governo al fine di permettere la continuazione, ove possibile, dell’attività lavorativa, nonostante l’impossibilità per il lavoratore di raggiungere quotidianamente il luogo di lavoro e al fine di contenere il diffondersi della epidemia. […]
Infezione da covid-19 occasionata dal rapporto di lavoro. La nota INAIL n. 3675 e l’art. 42, II c. del decreto marzo.
L’art. 42, II° comma del decreto “Cura Italia” analizza la fattispecie del prestatore di lavoro – dipendente da datore di lavoro pubblico o privato -, il quale contrae l’infezione da coronavirus nell’esercizio della propria attività lavorativa, prevedendo espressamente che “il […]
La cassa integrazione guadagni in deroga ai sensi del Decreto Cura Italia.
1. E’ stato emesso il Decreto interministeriale di riparto dei fondi per la CIGD ex art. 22 del Decreto “Cura Italia”, nel quale viene confermata la competenza del Ministero del Lavoro a riconoscere il trattamento cassa integrazione guadagni in deroga per […]
Cura Italia e congedi: diritto del genitore ad usufruire di 15 giorni di congedo. Analisi dell’art. 23.
L’art. 23 del decreto marzo prevede la possibilità per i genitori lavoratori – alla luce della sospensione dei servizi educativi dell’infanzia e delle attività didattiche di ogni ordine e grado – di usufruire di un congedo straordinario di 15 giorni […]
Coronavirus e lavoro agile dopo il decreto Cura Italia: analisi dell’articolo 39.
L’articolo 39 del Decreto “marzo” rubricato – Diritto di precedenza ed altre misure in materia di lavoro agile – recita quanto segue: “Fino alla data del 30 aprile 2020 i lavoratori dipendenti disabili nelle condizioni di cui all’articolo 3, comma […]
Il Decreto Marzo è intervenuto in materia di licenziamenti collettivi e individuale per motivi economici. Primi spunti di riflessione.
L’art. 46 del decreto c.d. “Marzo” o “Cura Italia” è intervenuto nelle materie dei licenziamenti, sia collettivi che individuali per giustificato motivo oggettivo suscitando, tuttavia, da subito dubbi e perplessità da parte degli operatori del settore. Anzitutto, ad una prima […]