La Suprema Corte, a mezzo della pronuncia n. 2527 del 4.02.20, ha ricordato che “il datore di lavoro, da un lato, non può unilateralmente recedere o, comunque, far cessare il rapporto di lavoro prima del superamento del limite di tollerabilità […]
articolo 2087
La responsabilità del datore di lavoro in ipotesi di c.d. mobbing orizzontale (quello attuato dai colleghi).
La Corte, con la sentenza n. 1109 del 2020 ha statuito che per poter configurare il c.d. mobbing orizzontale, “al comportamento doloso del collega di lavoro doveva accompagnarsi quello colposo del datore di lavoro, che in violazione dell’art. 2087 c.c. non poneva […]